Emploi

Les couples qui, de nos jours, peuvent payer deux loyers au lieu d’un sont de moins en moins nombreux. Le chômage et la précarité ont atteint de tels niveaux que l’on s’en serait douté mais les statistiques liées au surendettement soulignent l’acuité du problème. Selon des chiffres 2012 publiés par Le Parisien le 18 février 2013, plus du tiers des dossiers ont été déposés par des hommes ou par des femmes divorcés ou séparés. La proportion est si considérable qu’elle permet de prévoir, sinon de prédire, des changements de comportement. Libre à chacun d’émettre des hypothèses sur les

Au moment où le Club lance une réflexion sur les nouvelles relations entre la France et l’Afrique, il est intéressant d’adopter la perspective longue d’un article de Sebastian Mallaby dans le FT du 2 janvier. Entre 1980 et 2000, le pouvoir d'achat par Africain a baissé de 10%. Mais depuis 2000 chaque année aura été positive, avec au total un gain cumulé d'un tiers. Ce ne sont pas des artifices statistiques : les données de terrain montrent une augmentation de la consommation bien supérieure aux statistiques de comptabilité nationale et de croissance du PNB qui oublient les secteurs nouveaux

On en parle peu, mais le patronat a demandé une baisse des retraites de 5% dans le cadre de la négociation sur les retraites complémentaires AGIRC ARRCO. Certes ce n’est pas dit comme cela. Certes c’est une baisse étalée sur cinq ans en revalorisant les retraites moins que l’inflation. Certes les syndicats vont négocier l’ampleur de ce recul. Mais c’est bien de cela qu’il s’agit. Pour la première fois on parle presque franchement de baisse des retraites en France. Nous les retraités, notamment les retraités cadres, n’osons pas trop rouspéter. Nous sommes conscients que cette baisse des

Comment retrouver le sens du long terme ? C'est un des thèmes de réflexion du Club pour 2013. Mais l'avons-nous partout perdu, ce sens du long terme ? Méditons sur l'exemple de la Corée du Sud, comme nous y invite le Financial Times du 3 janvier. L'investissement des parents coréens dans leurs enfants est immense : un investissement à la fois psychologique et financier. L'article cite un couple dont la moitié des revenus passe en frais d’éducation de leur enfant et notamment en cours particuliers. 93% des parents veulent au moins un diplôme bac + 4 pour leurs enfants. Le résultat est

Nous vivons la crise économique la plus sévère de l’après-guerre. Les plans sociaux se multiplient, le chômage est à la hausse, celui des jeunes atteint des niveaux très élevés et la croissance est en berne. Dans ce contexte, quels peuvent être les enjeux et les risques sociaux que notre pays encourt à très court terme ou dans les prochains mois ou prochaines années ? Pour essayer d’y voir clair, il nous faudra tout d’abord examiner les facteurs qui jouent un rôle important dans la vie sociale et les risques sociaux. Le premier, de toute évidence, c’est naturellement l’économie. On sait que

Tout a été dit, ou presque, sur les causes des séismes politiques en cours dans un certain nombre des pays de la rive sud de la Méditerranée. Régimes autoritaires, corruption, pauvreté, jeunesse éduquée, à des degrés divers selon les pays, mais rongée par le chômage avec pour corollaire la perte d’autonomie et la mal-vie … Et c’est le soulèvement de la jeunesse, entraînant peu à peu d’autres couches de la société, qui a eu raison de deux autocrates à ce jour. Osons, ce qui peut paraître provocant, le parallèle avec la rive nord. Bien sûr, au nord, tous les pays sont des démocraties. La

Le malaise des gens qui travaillent dans de grandes entreprises s’est considérablement aggravé au cours des dix dernières années. Dans certains cas, le « travail sans qualité » peut être source de souffrance majeure, voire de suicide. Dans des cas plus nombreux, la vie au travail n’est pas vécue de façon suffisamment positive, épanouissante pour qu’on y engage son énergie, sa créativité : on minimise les dégâts, on s’implique dans d’autres aspects de sa vie.    La réflexion mérite d’être poussée sur les changements de modes de management susceptibles d’améliorer la situation dans les grandes

Sous le titre " Daring and Caring", un sommet européen s’est tenu les 27 et 28 mars autour de la question des ressources humaines et de la formation. Or, avec la crise, gel des embauches et licenciements sont redevenus des leviers d’ajustement. Il s’agit d’en sortir. Les spécialistes sont formels. Leur conseil ? « N’ayez pas la "tête dans le guidon" des prochaines échéances comptables. » Toutes les crises précédentes ont montré que les entreprises qui émergeaient « en tête de peloton » étaient celles qui, au plus fort de la crise, s’étaient préparés à la reprise de l’activité. En un mot 

Au-delà des manifestations contre Carrefour, les conséquences sociales d’un ralentissement de l’expansion économique inquiète les autorités chinoises qui considèrent que le pays doit créer dix millions d’emplois nouveaux par an pour répondre à l’augmentation constante de la population urbaine. Or, pendant les cinq dernières années, chaque point de croissance du PIB a entraîné une création de l’ordre de 850 000 emplois nouveaux. Dès lors, une croissance inférieure à 11% pèse sur le chômage et une croissance de 8% est qualifiée de récession.  Alors qu’un ralentissement sensible était attendu

«  Des études américaines sur les poussées de violence aux Etats-Unis montrent que l’on ne se révolte pas parce qu’on est pauvre mais parce qu’on n’a pas de travail. » Pour Hervé Azoulay, président d’Invest Banlieues et vice-président de l’Observatoire Economique des Banlieues qui s’exprimait lors d’un récent colloque au Sénat, la question de l’emploi est primordiale. Loin des velléités politiques, les acteurs économiques semblent avoir reçu le message. Des grands patrons accompagnent et conseillent de jeunes créateurs d’entreprises dans les quartiers. Des fonds d’investissement en direction