Sociologue, François Dupuy estime que l'abondance de « process », de systèmes de « reporting » et autres indicateurs, crée des univers monstrueux dans les entreprises. Selon lui, il est temps de renouer avec des notions oubliées : confiance, simplicité, communautés d'intérêts. Il est intervenu, jeudi 31 mars, sur le thème : « Où vont les entreprises ? ».

Diplômé de sciences po, après une licence d’histoire ancienne à la Sorbonne, François Dupuy intègre, en 1972, comme chercheur le Centre de recherches en Sciences Sociales du Travail. En 1976, il devient chercheur associé au Centre de Sociologie des Organisations puis intègre, en 1978, le Centre National de la Recherche Scientifique comme chargé de recherches.

De 1980 à 1999, il professeur visitant sur le campus CEDEP-INSEAD. Il est aussi pendant trois années, 1984, 1985 et 1990, professeur visitant à UCI (University of California Irvine).

De 1990 à 1994, il se met en congé du CNRS pour créer, développer puis revendre le premier cabinet de conseil français uniquement fondé sur la sociologie des organisations (Stratema, puis SMG France). Il conduit en particulier des opérations de Conseil sur le développement du commerce électronique, la réforme d'Air France, la gestion des RH à Usinor Sacilor. Depuis 1995, il est consultant indépendant pour, entre autres, le Crédit Lyonnais, la Société Générale, la SNCF.

De 1997 à 2000, François Dupuy est professeur de management à Indiana University Kelley School of Business et, en 1999, devient professeur affilié de psycho-sociologie des organisations à l'INSEAD.

De 2001 à 2005, il est  Président de Mercer Delta Consulting France, puis conseiller scientifique de l'ensemble des compagnies du Groupe Mercer en France. Depuis 2005, il est Adjunct Professor à l'INSEAD et consultant indépendant.

François Dupuy a publié de nombreux ouvrages dont "Lost in management" (Seuil, 2011), "Sociologie du changement" (Dunod, 2011), "La fatigue des élites" (La République des idées, 2005), "L’alchimie du changement" (Dunod, 2001) ou  "Le client et le bureaucrate" (Dunod, 1998).